Обязательная аттестация архитекторов может появиться в России

Обязательная аттестация архитекторов может появиться в России

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации совместно с профессиональными сообществами разработало ряд поправок в закон «Об архитектурной деятельности в РФ». Как отмечают авторы, предложенные поправки позволят изменить роль и статус главного архитектора региона, наделить его возможностью влиять на градостроительную политику, заниматься авторским надзором.

Отметим, что положение архитекторов негативно изменилось примерно 65 лет назад, когда было принято постановление о борьбе с архитектурными излишествами. Ситуация не претерпела изменений и после принятия закона «Об архитектурной деятельности в РФ» в 1995 году, который также не предлагал четко перечня прав и обязанностей архитекторов.

Как отмечают в Минстрое, именно эти пробелы и должен исправить новый законопроект. Планируется, что он будет внесен на рассмотрение в Госдуму уже в 2020 году.

Таким образом, поправки от ведомства будут четко регламентировать следующие аспекты:

  • права и обязанности;
  • образование;
  • уровень компетенций.

Кроме того, важным нововведением станет и обязательная профессиональная аттестация всех российских архитекторов. Иными словами, подобный экзамен позволит определять уровень квалификации специалиста и отделать начинающих архитекторов от опытных мастеров с многолетним стажем.

В Минстрое также убеждены, что за деятельностью архитекторов необходимо осуществлять контроль, а в случае выявления нарушений и некачественной работы – исключать из Реестра аттестованных архитекторов.

Другим важным аспектом поправок в законодательство является внедрение авторского надзора, который бы давал возможность отслеживать реализацию строителями собственного концепта.

Так, архитектор сможет принимать участие в согласовании замены материалов, приемке объекта в эксплуатацию.

Сейчас же автор часто оказывается в стороне, когда начинается реализация его проекта, что может приводить к различным упрощениям и допущениям со стороны заказчика.

Отметим также, что на базе Современной научно-технологической академии представлены курсы повышения квалификации по направлению «Архитектура»:

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Аттестация специалистов Министерства Культуры РФ

Skip to content

Проведение аттестации специалистов в области сохранения объектов культурного наследия (за исключением спасательных археологических полевых работ), в области реставрации иных культурных ценностей.

С 22 января 2015 г. вступил в силу ФЗ от 22.10.2014 N 315 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

  • Пунктом 6 статьи 45 Федерального закона утверждается порядок проведения работ по сохранению объектов культурного наследия, который гласит:
  • «Работы по консервации и реставрации объектов культурного наследия, включенных в реестр, или выявленных объектов культурного наследия проводятся физическими лицами, аттестованными федеральным органом охраны объектов культурного наследия в установленном им порядке, состоящими в трудовых отношениях с юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, а также физическими лицами, аттестованными федеральным органом охраны объектов культурного наследия в установленном им порядке, являющимися индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации».
  • На сегодняшний день, компания, которая производит реставрационные работы на объекте культурного наследия должна иметь аттестованных специалистов при Министерстве культуры.

Наша компания поможет Вам правильно сформировать пакет документов для получения аттестации в Министерство культуры. Вам только необходимо определиться с секцией и категорией для вашего специалиста

1.

Секция по аттестации производственных специальностей

  1. — позолотчик художественных изделий;
  2. — реставратор декоративно-художественных покрасок;
  3. — реставратор декоративных штукатурок и лепных изделий;
  4. — реставратор металлических конструкций;
  5. — реставратор памятников каменного зодчества;
  6. — реставратор памятников деревянного зодчества;
  7. — реставратор кровельных покрытий;
  8. — производитель работ по реставрации и консервации на объектах культурного наследия.

2. Секция станковой живописи

— художник-реставратор (направление — станковая масляная живопись);

— художник-реставратор (направление — станковая темперная живопись).

3. Секция монументальной живописи

  • — художник-реставратор фреско-темперной монументальной живописи;
  • — художник-реставратор масляной монументальной живописи;
  • — художник-реставратор клеевой монументальной живописи;
  • — художник-реставратор мозаичной монументальной живописи;
  • — художник-реставратор фрагментов монументально-декоративного искусства музейного хранения.

4. Секция декоративно-прикладного искусства

  1. — художник-реставратор (направление – произведения из кожи);
  2. — художник-реставратор (направление – произведения из ткани);
  3. — художник-реставратор (направление – произведения из металла);
  4. — художник-реставратор (направление – полихромной деревянной скульптуры и декоративной резьбы);
  5. — художник-реставратор (направление – мебель);
  6. — художник-реставратор (направление – каменная и гипсовая скульптура);
  7. — художник-реставратор (направление – произведения из камня на открытом воздухе);
  8. — художник-реставратор (направление – произведения из металла на открытом воздухе);
  9. — художник-реставратор (направление – произведения из керамики и стекла);
  10. — художник-реставратор (направление – произведения из кости и рога);
  11. — художник-реставратор (направление – мозаика).
  • Стоимость:
  • 3 категория — 7 500 руб.
  • 2 категория — 10 000 руб.
  • 1 категория — 12 500 руб.
  • высшая категория — 15 000 руб.
  • Требования по стажу:
  • для высшей категории:
    опыт практической работы не менее 15 лет по заявленной специальности,
  • подтверждаемый документами о выполненных работах;
  1. для первой категории:
    опыт практической работы по заявленной специальности не менее 10 лет,
  2. подтверждаемый документами о выполненных работах;
  3. для второй категории:
    опыт практической работы по заявленной специальности не менее 7 лет,
  4. подтверждаемый документами о выполненных работах;
  5. для третьей категории:
    требования к стажу работы не предъявляются.
  6. Необходимые документы для аттестации специалистов:
  1. Письменное заявление, с указанием желаемой категории и специальности;
  2. Разрешение на размещение персональных данных;
  3. Копия паспорта;
  4. Заверенные в установленном порядке копии документов государственного образца, подтверждающих уровень образования (дипломы, свидетельства, сертификаты), в том числе наличие ученые степени и звания (при их наличии);
  5. Заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
  6. Список работ, выполненных на объектах культурного наследия, или перечень отреставрированных при участии или под руководством соискателя иных культурных ценностей;
  7. Фотофиксация отреставрированных объектов культурного наследия или иных культурных ценностей (с начала проведения работ и после проведения реставрации) (для высшей, первой, второй квалификационных категорий);
  8. Графические и текстовые материалы, наиболее полно характеризующие профессиональную деятельность соискателя (отчеты, альбомы, проекты) (для высшей, первой, второй квалификационных категорий).

Аттестация в Минкультуры России (г. Москва), а также в Территориальных органах Минкультуры России (г. Хабаровск, г. Владивосток, г. Красноярск, г. Санкт-Петербург, г. Екатеринбург, г. Нижний Новгород, г. Ростов-на-Дону).

  • Работа аттестационной комиссии: срок рассмотрения документов: 45 рабочих дней.
  • Сбор пакета документов: 3-5 рабочих дней.
  • По всем вопросам звоните: +7 (903) 766-13-31

Образец свидетельства выдаваемого с 2020 года:

Обязательная аттестация архитекторов может появиться в России

Аттестация работников: что нужно знать работодателю?

Обязательная аттестация архитекторов может появиться в России Фото Тимура Громова, Кублог

Многие работодатели воспринимают аттестацию работников как нечто формальное. Оно и понятно: четких указаний о порядке и сроках ее проведения в Трудовом кодексе не содержится. Да и нормативных актов в данной области, предназначенных для коммерческих организаций, за последнее время не издавалось (аттестация обязательна только для работников организаций определенных сфер деятельности): законодательством в основном урегулирован порядок проведения аттестации работников бюджетной сферы. Между тем результаты аттестации могут служить основанием для увольнения работника, поэтому рекомендуем со всей ответственностью отнестись к проведению самой аттестации, поскольку трудовые споры нередки и в большинстве случаев судьи встают на сторону работника. О том, как правильно организовать проведение аттестации, читайте в настоящей статье.

Аттестация: как много в этом слове…

Определения аттестации в Трудовом кодексе мы не найдем, но если обратиться к словарям, то можно сказать, что аттестацией является оценка деловых качеств и квалификации работника с целью установления его соответствия занимаемой должности.

Результаты аттестации помогут оптимизировать использование трудовых ресурсов, создать дополнительные стимулы к профессиональному росту работников, сформировать кадровый резерв из наиболее компетентных специалистов, а также уволить работников, квалификация которых не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемым ими должностям.

Рассматривая понятие аттестации, нельзя пройти мимо определения квалификации работника, которое дает ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ: это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Читайте также:  Все больше россиян готовы переехать за город

Характеристика квалификации, необходимой сотруднику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности, определяется профессиональным стандартом (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). В настоящее время разработано уже достаточно большое количество таких стандартов.

Они действуют наряду с квалификационными справочниками (ЕКС и ЕТКС): обязанность применять стандарты пока не установлена.

Однако с 1 июля 2016 года вступит в силу ст. 195.3 ТК РФ[1], согласно ч.

1 которой соблюдать профстандарты обязаны будут все работодатели, для работников которых законами или нормативными правовыми актами установлены специальные требования.

Это медицинские и педагогические работники, аудиторы, работники контрактной службы и т. д., то есть те, к кому федеральные законы предъявляют квалификационные требования (в частности, к их образованию).

На основании ч.

2 данной статьи характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, будут применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Таким образом, в настоящее время работодатели для определения квалификации работника для установления его соответствия занимаемой должности пользуются как квалификационными справочниками, так и профессиональными стандартами.

Обязательно ли проводить аттестацию работников?

Аттестация архитекторов и инженеров 2021

Архитектор — это тот, кто отвечает за составление архитектурных проектов и решений для внутреннего пространства сооружений

.

Профессия архитектора имеет богатую и древнюю историю. Современные архитекторы значительно отличаются от своих коллег, творивших несколько веков назад. Но основная направленность их деятельности все та же: проектирование зданий и сооружений исходя из запросов заказчика.

Все, что делает архитектор, пересекается с несколькими специальностями. Он должен знать физику, материаловедение, разбираться в искусстве, иметь вкус и мыслить творчески. Архитекторы нужны в любой стране, а их работа не имеет строгой привязки ни к офису какой-то конкретной компании, ни к географическому положению.

Описание профессии архитектора

Архитектура сильно переплетается со строительной отраслью.

Методы строительства совершенствуются, поэтому специалист должен быть в курсе новых технологий и учитывать их в работе.

Архитектор может создавать проекты исходя из собственного вкуса и представлений о красоте. Но чаще всего заказчик вместе с архитектором согласуют проект, затем создается модель сооружения, в которой учитываются все пожелания и возможности.

Что делает архитектор для создания проекта:

  1. общение с заказчиком для максимального отражения его пожеланий;
  2. разработка предварительного плана работ и первоначальных эскизов;
  3. создание финальных чертежей и схем с учетом всех особенностей здания;
  4. разработка плана выполнения работ, подготовка необходимой проектной документации;
  5. контроль за надлежащим выполнением всех этапов;
  6. устранение возможных дефектов и недочетов.

При разработке проекта специалист должен взаимодействовать с инженерами, которые должны обеспечить пожарную безопасность строения, наладить вентиляцию и другие коммуникации.

Дизайнеры разрабатывают схему внутренних помещений, а строители строят здание.

Как стать архитектором – где учиться

На должность архитектора принимаются кандидаты с высшим профильным образованием. Получить его можно в архитектурных вузах РФ на факультете «Строительство и архитектура».

Специалисты, имеющие высшее архитектурное образование, могут повысить квалификацию и получить новые знания в выбранной сфере на специализированных курсах. Обучение проводится в дистанционном режиме, что позволит трудоустроенному сотруднику черпать новые знания в свободное от работы время.

Необходимые профессиональные навыки и знания

Чтобы стать хорошим специалистом в архитектурной сфере, нужно иметь определенный багаж знаний и навыков.

Что должен знать и уметь архитектор:

  • знание строительных правил и норм СНиП, ГОСТы;
  • иметь опыт работы с автоматизированными системами проектирования;
  • знать методы расчетов и проектирования;
  • иметь навыки самостоятельной работы с архитектурной документацией, чертежами, уметь разрабатывать основные конструкционные решения;
  • обладать навыками художественного искусства, графики, композиции;
  • в этой профессии также пригодятся конструкторские, аналитические и математические способности.

Зарплата архитектора в России

Специальность архитектора востребована на рынке труда. Его способности требуются во множестве сфер, в основном — это сфера строительства. Квалифицированные специалисты требуются также для проектирования районов и крупных городских построек.

По информации сервисов по поиску сотрудников, специалист может рассчитывать на следующую зарплату:

  • Минимальная — 15 тысяч рублей.
  • Максимальная — от 200 тысяч рублей.

Зарплата архитектора зависит от множества факторов, основной из них — заказчик. Архитекторы, работающие с крупными организациями, имеют более высокий уровень дохода.

  Руководитель организации: возможно ли совместительство?

В начале карьеры специалист работает помощником архитектора. Со временем он может стать главным архитектором или управлять командой дизайнеров, строителей и архитекторов.

Специализации архитекторов

Существует несколько специализаций архитекторов. Основные из них — следующие:

  1. Архитектор. Специалист этого спектра продумывает концепцию будущего строения. Создает проект. Подготавливает соответствующие документы. Разрабатывает чертежи. А также следит за соблюдением выдвинутых собой требований во время стройки.
  2. Главный архитектор. Следит за тем, чтобы рабочие соблюдали проектную документацию. Является начальником рядовых архитекторов.
  3. Градостроитель. Специалист этого спектра отвечает за разработку инфраструктуры городов. А также за создание и застройку населенных пунктов в целом. Подготавливает соответствующую документацию.
  4. Главный архитектор города. Это государственный чиновник, который отвечает за надзор над законами, внедряемыми в области строительства.
  5. Архитектор-дизайнер. Специалист этого спектра разрабатывает интерьер помещения. Организовывает его планировку. Использует для декора различные предметы. И делает все для того, чтобы строение выглядело максимально красиво изнутри.
  6. Ландшафтный архитектор. Специалист этого спектра занимается озеленением различных территорий. Придумывает дизайн для беседок, лавочек. Расставляет их в правильном порядке. Чтобы территория смотрелась красиво.
  7. Промышленный архитектор. Разрабатывает различные виды зданий, которые используются в промышленности. В частности, различные фабрики. И заводы.

Как становятся архитекторами

Для получения высшего образования по специальности архитектор, необходимо заранее определиться со специализацией:

  • дизайнерское направление — внутренние помещения, их интерьер;
  • градостроительное направление — строительство зданий (жилых, общественных, промышленных);
  • направление реставрирования — реставрирование исторических зданий и объектов культурного наследия;
  • ландшафтная архитектура — проектирование парков, зон для отдыха, скверов.

В зависимости от специализации при поступлении может быть необходимо сдать экзамены по каким-либо дополнительным предметам (например, история, творческие конкурсы).

Что нужно сдавать после 11 класса на архитектора:

  • Русский язык.
  • Литература.
  • Математика.
  • Русский язык.
  • Творческий конкурс.

Список вступительных экзаменов меняется в зависимости от учебного заведения и направления деятельности.

Есть у профессии и положительные моменты

  • Архитекторы пользуются уважением общества.
  • Плод Вашего творения осязаем.
  • Архитектор может построить хорошую карьеру.
  • Должность дает обширные возможности для свободы самовыражения и творчества.

Работая архитектором можно курсировать между различными сферами деятельности: трудится на благо больших и маленьких фирм, пробовать себя в жилых, офисных технологиях или заниматься проектированием интерьеров.

Требования к профессии

При устройстве на должность архитектора к соискателю предъявляют следующее:

  • наличие высшего профильного образования;
  • стаж работы от двух лет;
  • умение работать AutoCAD и других профильных программах;
  • чтение и оформление проектной документации.

Должностные обязанности архитектора

Специалист должен заниматься:

  • проектированием зданий и сооружений;
  • оформлением смет и чертежей;
  • разработкой проектной документации;
  • выполнением расчетов и занесением данных в таблицы;
  • созданием дизайн-макетов;
  • переговорами с авторами проектов и заказчиками;
  • осуществлением авторского контроля строительного процесса.

Кроме этого в обязанности архитектора может входить:

  • создание 3D-визуализации объектов строительства;
  • работа над дизайн – проектами;
  • согласование проектной документации.

Ответственность

Профессия архитектора требует от его обладателя серьезного отношения к своей работе. На плечах этого человека лежит огромная ответственность за качественное строительство и последующую эксплуатацию объекта.

Правонарушения и материальные убытки, нанесённые в ходе служебных обязанностей, караются законом.

Профессия архитектор: вузы для поступления

Вузы, которые предлагают получить специальность архитектора, расположены практически во всех крупных и средних городах.

  Как устроен бухгалтерский баланс

5 популярных вузов для обучения на архитектора:

  • НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».
  • ТИУ – Тюменский индустриальный университет.
  • БГТУ имени В.Г. Шухова – Белгородский государственный технологический университет имени В.Г. Шухова.
  • СПГУ – Санкт-Петербургский горный университет.
  • УрФУ имени Б.Н. Ельцина – Уральский федеральный университет имени Б.Н. Ельцина.
Читайте также:  Самое бюджетное жилье в москве можно купить за 2,6 млн рублей

История профессии

Профессия архитектора появилась одновременно с первыми крупными постройками храмов, дворцов и крепостей. Первый известный истории архитектор был Имхотеп. Он руководил строительством пирамиды Джосера в Египте.

Престиж архитекторы набирают в период высокого Возрождения в 15-16 века. В это время в Италии активно развивается искусство, образование, появляются новые стили зодчества.

В современное время строительство стало сложнее и масштабнее, и должность архитектора стала очень популярна и четко определила рамки обязанностей. Архитектор сейчас не руководит всей постройкой объекта, а лишь отвечает за этап проектирования.

Плюсы и минусы профессии архитектора

Плюсы:

  • высокая заработная плата;
  • возможности для карьерного роста;
  • можно работать в различных областях;
  • возможности для раскрытия творческого потенциала;
  • можно работать как в компании, так и открыть свое архитектурное бюро.

Минусы:

  • серьезная конкуренция на рынке труда;
  • требуется постоянное повышение квалификации, прохождение различных курсов;
  • большой объем знаний, необходимый для удачного выполнения профессиональных обязанностей.

Навыки и умения

Для начала стоит отметить, что эта профессия требует всего объема знаний архитектора. Человек должен уметь:

  • проектировать дома;
  • рассчитывать их устойчивость к нагрузкам и ресурс службы;
  • составлять смету;
  • определять особенности проведения коммуникаций и т.п.

По факту, архитектор должен построить устойчивую коробку с учетом особенностей предпочтений заказчика или группы людей, которые в этой коробке будут находиться.

Вместе с тем у архитектора-дизайнера должна быть вся полнота знаний по теории, истории, традициях в сфере возведения зданий, геодезии и климатологии для учета воздействия всех негативных факторов.

От дизайнера эта профессия требует творческого подхода и эстетического вкуса. Также крайне важно знать особенности влияния цвета и освещенности на самочувствие человека, эргономичность расположения комнат и отдельных зон в них.

Для создания готового проекта необходимо владеть некоторыми компьютерными программами, позволяющими делать чертежи в разных проекциях, 3D-модели пространства, составлять бухгалтерские сметы.

Получить все эти навыки на коротких курсах не выйдет. И на вопрос: Может ли дизайнер стать архитектором? – ответ будет положительным. Но для этого потребуется потратить несколько лет, чтобы полностью освоить профессию.

Пройти обучение

Межрегиональная Академия промышленного и строительного комплекса (МАСПК) приглашает слушателей пройти обучение на курсах профессиональной переподготовки по направлению «Архитектура». Ресурсы Академии позволяют дистанционно обучать тысячи специалистов из всех регионов России.

Наши учебные программы составляются при участии ведущих специалистов в своей сфере и регулярно актуализируются, что позволяет нашим выпускникам успешно реализоваться в профессии.

Национальная академия современных технологий (НАСТ) реализует программы дополнительного образования и приглашает специалистов пройти профессиональную переподготовку по направлению «Архитектура и дизайн».

Учебные программы Академии предполагают задействование дистанционных технологий, что позволяет нашим слушателям получать образование без отрыва от основной деятельности в наиболее комфортном режиме.Автор статьи

Юркин Алексей

Кому требуется аттестация в Министерстве культуры? | Организация «НОПСС» Москва

Министерство культуры РФ в 2017 г. ввело обязательную аттестацию сотрудников, осуществляющих реставрационные работы. Чтобы получить лицензию на выполнение работ по реставрации памятников культуры или архитектуры, компания должна иметь в штате специалистов, прошедших аттестацию.

Преимущества наличия лицензии в Москве

Лицензия на реставрационные работы – это документ, отсутствие которого не позволяет компаниям и ИП заниматься реконструктивными, восстановительными и ремонтными работами на объектах, имеющих архитектурное, культурное или историческое значение. Процедура призвана улучшить качество в этой области.

Наличие лицензии даёт организациям или ИП ряд преимуществ:

  1. Самое важное – возможность принимать участие в тендерах, получать дорогостоящие и престижные заказы.
  2. Оформление лицензии невозможно без работы в компании сотрудников с высокой квалификацией и стажем работы в этой области. Необходимость получения разрешительного документа стимулирует руководителя к улучшению кадровой политики.
  3. Для потенциальных заказчиков и инвесторов лицензия – документ, подтверждающий статус стабильной профессиональной компании. Это помогает расширить объем и виды работ.

Кому требуется лицензия на реставрационные работы

Аттестация необходима для:

  • руководителя, заместителей, несущих ответственность за проект;
  • главный инженер;
  • архитектор;
  • исполнители;
  • ИП даже при наличии аттестованных специалистов.

Лицензию обязаны получить все компании, работающие с объектами культурного наследия.

Работа без лицензии считается незаконной, влечет административную или уголовную ответственность.

Этапы прохождение аттестации

По итогам аттестации в Москве и по всей Московской области сотруднику будет присвоена квалификационная категория от третьей до высшей.

Стаж работы для получения категории:

  • высшая – от 15 лет;
  • I категория – от 10 лет;
  • II категория – от 7 лет;
  • III категория – требование к опыту отсутствуют.

С требованиями об образовании необходимо ознакомиться на странице секции, где планируется прохождение аттестации. Стандартные условия – стаж в должности реставратора от 3 лет.

Перечень документов

  • заявление;
  • копия трудовой книжки;
  • копии дипломов, сертификатов, удостоверений;
  • грамоты, дипломы конкурса;
  • портфолио.

Документы необходимо передать в Министерство культуры. Вопросы аттестации решает комиссия, которая изучает бумаги и портфолио.

В отдельных случаях возможно приглашение кандидата на заседание. Срок рассмотрения – до 45 дней, о решении заявитель узнает в течение ближайших двух недель после комиссии. В случае прохождения аттестации специалисту присвоят категорию, данные будут внесены в реестр. В случае отказа комиссия вернет документы.

Неполный пакет документов, неграмотно подготовленное портфолио могут стать причинами отказа в выдаче лицензии. В этой ситуации необходима помощь юриста. Профессионалы, работающие в организации НОПСС, имеют большой опыт в сфере лицензирования.

Перечень наших услуг по получению лицензии:

  • проверка соответствия сотрудников требованиям аттестационной комиссии;
  • рекомендации об устранении несоответствий;
  • подготовка документов;
  • помощь в оформлении портфолио;
  • получение лицензии;
  • доставка.

Персональный эксперт будет сотрудничать на всех этапах получения лицензии Министерства культуры, обеспечит упрощенное прохождение проверки. Если есть проблемы со специалистами, подберем кандидатуры. Возможна поэтапная выплата. Менее чем через месяц вы будете иметь возможность оформлять заказы на проведение реставрационных работ.

Аттестация гражданских служащих

Единая методика проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (утверждена Постановлением Правительства РФ от 09.09.2020 № 1387)

  • Общие положения
  • Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
  • Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
  • Аттестации не подлежат гражданские служащие:
  • а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
  • б) достигшие возраста 60 лет;
  • в) беременные женщины;
  • г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
  • д) замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);
  • е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами.

  1. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
  2. Внеочередная аттестация может проводиться:
  3. а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
  4. б) по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа или представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее — представитель нанимателя), после принятия в установленном порядке решения:
  5. о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
  6. об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
Читайте также:  Свидетельства о праве собственности на недвижимость ушли в прошлое

По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

  • Организация проведения аттестации
  • 7. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению представителя нанимателя издается правовой акт государственного органа, содержащий положения:
  • а) о формировании аттестационной комиссии;
  • б) об утверждении графика проведения аттестации;
  • в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
  • г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия формируется правовым актом государственного органа в соответствии с частями 9 — 12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

  1. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. 
  2. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
  3. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
  4. а) фамилия, имя, отчество;
  5. б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
  6. в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
  7. г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
  8. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
  9. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

Проведение аттестации

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.

В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

  • Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
  • Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
  • При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, — также организаторские способности.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Новое в законе по аттестации в области промбезопасности в Ростехнадзоре

Спорные моменты разъясняет эксперт по трудовому праву Евгения Жарова.

Как провести аттестацию в компании – один из наименее урегулированных в трудовом законодательстве вопросов.

Существуют нормативные правовые акты, подробно регулирующие вопросы аттестации определенных категорий работников: госслужащих, педагогических работников и др.

Если же организация не попадает под действие этих документов, то следует руководствоваться лишь нормами ТК РФ об аттестации и конкретизирующими их локальными нормативными актами.

Что в ТК?

В ТК РФ непрохождение аттестации упоминается в пункте 3 части 1 статьи 81 в качестве основания для увольнения. В этой же статье говорится, что порядок аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а также локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Компенсацию за проведение итоговой аттестации облагают взносами

Читать далее…

  Должностная инструкция технического специалиста

На основании статьи 82 ТК РФ в аттестационную комиссию следует включить представителя профсоюза, если итоги аттестации послужат основанием к увольнению. Иные упоминания аттестации относятся к регулированию труда отдельных категорий работников (педагоги, научные сотрудники и пр.).

Таким образом, ТК РФ крайне скудно регулирует процесс организации и проведения аттестации в обычной компании, где нет особых категорий работников и профсоюзной ячейки.

Понятно, что аттестация должна проводиться на основании локального нормативного акта работодателя, но что и как отразить в этом документе, как проводить аттестацию на практике – на эти вопросы работодателям приходится отвечать самостоятельно.

Актуально

Не стоит рассматривать аттестацию исключительно как один из инструментов для увольнения работника. Ее задача – проверка соответствия работника занимаемой должности, выявление зон развития и нереализованного потенциала сотрудника.

Процесс и итоги аттестации в компании можно увязать с системой премирования, программой карьерного роста и обучения сотрудников. Организация аттестации – дело трудоемкое и кропотливое.

Поэтому аттестацию имеет смысл использовать как комплексный инструмент управления персоналом, а не только как повод кого-то уволить.

Как проводится аттестация персонала?

Процесс представляет собой ряд последовательных этапов:

  1. Подготовительный. Он предполагает разработку проекта аттестации, обоснование ее необходимости и проведение презентации для руководителей организации.
  2. Этап формализации. Он заключается в оформлении необходимых документов и принятии организационных решений. Как правило, разрабатывается специальное положение «Об аттестации персонала». Оно является внутрикорпоративным документом, в котором прописываются требования, касающиеся периодичности, самой процедуры, методик оценки. Формализация позволяет конкретизировать все правила и максимально учесть все детали. Благодаря такому подходу аттестация становится прозрачной и понятной для персонала.
  3. Пробная оценка. Чтобы проверить и апробировать процесс, необходимо запустить пилотный проект. Чаще всего такая проверка проводится с сотрудниками отдела персонала. В конце необходимо сделать анализ и доработать этапы внедряемой процедуры.
  4. Непосредственная аттестация. Проводится в соответствии с утвержденными правилами.
  5. Подведение итогов. Результаты оценки ложатся в основу принятия управленческих решений.

Как часто проводить аттестацию

Законодательство устанавливает периодичность проведения аттестации только в отношении отдельных категорий работников. Например:

  • аттестация госслужащих проводится раз в 3 года (Пункт 4 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110);

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *