Считается, если женщина умеет внимательно слушать своего мужчину, то она способна вовремя распознать неблагоприятные намерения в его словах. Но, к сожалению, парни те еще шифровщики и порой невозможно заподозрить подвох в их сладких речах.
Мужчины, склонные скрывать свои истинные мотивы, периодически совершают ошибки и могут допускать в речи фразы, которые выдают их с головой. Главное их услышать и правильно расшифровать.
1. «Ты мой смысл жизни»
Когда девушка слышит подобные фразы от возлюбленного, она буквально тает. Но не стоит обольщаться, подобные слова могут быть весьма опасными. Если мужчина периодически сообщает партнерше, что он живет лишь ради нее, то это показатель незрелого человека.
Зрелый полноценный человек независимо от пола ставит на первое место себя, а далее уже идет вторая половинка, дети, близкие. За подобными высокопарными фразами часто скрываются неуверенные в себе парни, тираны и абьюзеры. Поэтому услышав подобные слова на свидании, не обольщайтесь, а внимательнее присмотритесь к партнеру.
2. «Я нагулялся и готов к серьезным отношениям!»
Услышав подобные слова, женщины видят в них серьезность намерений избранника. А что на самом деле кроется под этими фразами? Мужчины, озвучивая подобные речи, подразумевают, что хотят попробовать выстроить длительные отношения. Стоит обратить внимание на разницу в словах «попробовать» и «готов сделать».
Никто не дает гарантий, что подобная проба оправдает себя. Вполне вероятно, что мужчина быстро разочаруется в постоянных отношениях, ему все надоест и он снова захочет чего-то новенького. Если кавалер действительно настроен на продолжительные серьезные отношения, то он скажет: «Я готов к отношениям!», «Я хочу жить вместе», «Хочу создать семью».
3. «Ты отличаешься от других»
Каждая девушка порадуется, если услышит, что она особенная, не такая как другие женщины. К сожалению, под этими лестными словами может скрываться совсем неприятная истина. Велика вероятность, что через некоторое время вы станете «как все» или «такая же как другие».
4. «Моя бывшая, мой начальник и это государство полное…»
Любые фразы, направленные на то, чтобы обвинить в своих неудачах окружение, не стоит пропускать мимо ушей. Каждый человек получает и достигает в жизнь то, что он заслуживает и к чему стремится.
Не устраивает начальник и работа? Кто не дает уйти на другую и держит на этом месте уже много лет? Стерва бывшая, урод-сосед и прочие люди, которые постоянно вставляют палки в колеса вашему мужчине, это всего лишь внешние факторы, повод свалить свои неудачи на кого-то со стороны.
Ответственность за свою жизнь полноценный мужчина берет на себя, а не ищет виноватых. Не будьте жилеткой для его слез, не слушайте все эти бесконечные причитания и не думайте, что вы сможете решить его проблемы. Не стоит тратить время на мужчин нытиков, вы вряд ли сможете вдохновить или исправить их.
5. «Мои родители думают по этому поводу…»
Одно дело, когда фразы о том, что думают его родители, произносит молодой мальчик. Совсем другой разговор, если это произносит взрослый мужчина. В отношениях, где мнение родителей будет играть решающую роль, женщина обречена на проигрыш или на беспрекословное подчинение. Поэтому сразу ответьте себе, готовы ли вы находиться в отношениях с человеком, который каждый шаг, совместную покупку, поездку и прочие действия станет обсуждать со своими родителями.
Когда мужчина пытается добиться желаемого за счет слов «ты же женщина», «это ты должна была сделать, так как ты женщина», то это говорит о его инфантильности. Подобное перекладывание ответственности свойственно для детского поведения.
Такие слова из уст взрослого мужчины — это манипуляция и показатель незрелости. Адекватный парень не тратит время на глупые разговоры, не перекладываете ответственность за принятие серьезных решений на вторую половинку.
Он способен доносить свою позицию в спокойных разговорах.
7. «Хочу срочно детей!»
Вроде бы фраза о том, что мужчина хочет от вас детей, должна радовать. И это действительно приятно слышать, если вы находитесь с партнером в отношениях не первый месяц. Другое дело если вы встречаетесь непродолжительный промежуток времени, и он требует срочно родить ему детей. Такие разговоры должны вас как минимум насторожить.
Чаще всего парни, которые торопят вторую половинку с рождением детей, хотят обрести над ней тотальный контроль. Ребенок для них лишь способ удержать партнершу рядом. Каждая женщина должна подходить к беременности осознанно, не торопиться, чтобы не оказаться в ловушке после рождения малыша.
8. «Женщина не должна быть скучной…»
Для начала стоит сказать, что женщина в принципе ничего никому не должна. Каждая девушка сама решает, как вести себя в отношениях с мужчиной. Если партнер склонен часто повторять похожие фразы, то он прямым текстом сообщает, вы ему не особо интересны.
Это точно не означает, что вы должны из кожи вон лезть, чтобы заинтересовать его, увлечь и удержать. Эти слова не должны вызвать у вас комплекс неполноценности, натолкнуть на мысли, что вы скучная личность. Просто поймите, что с этим мужчиной вам не по пути.
9. «Я не доверяю женщинам»
Когда мужчина рассказывает, что бывшая обманула и предала его, поэтому он больше не доверяет особям женского пола, то не пытайтесь решить ребус, как разубедить его. Поймите одну простую истину — вы никому и ничего не должны, если избранник получил психологическую травму, страдает из-за прошлых отношений или неразделенной любви, то ему необходимо решить этот вопрос самостоятельно или с помощью психолога. Не играйте в спасительницу, потому что его недоверие никуда не денется.
Если в отношения с мужчиной вы услышали одну из вышеперечисленных фраз, то не отчаивайтесь. Попробуйте поговорить с избранником, донести до него, что вас расстраивает, что для вас не допустимо в отношениях.
Когда мужчина ценит женщину и не хочет ее потерять, он не станет пропускать такие разговоры мимо ушей.
В случае, если кавалер отмахнется и уйдет от разговора, это будет не конец света, а лишь знак, что вам с ним не по пути.
7 романтических поступков, которые должны вас насторожить
Эти поступки кажутся трогательными и как будто обещают долгую и счастливую совместную жизнь, но за ними часто скрываются не самые лучшие намерения. Если заметите за избранником одну из особенностей, задумайтесь, стоит ли продолжать отношения.
1. Он слишком быстро придумал вам ласковое прозвище.
Если на втором свидании мужчина называет вас «малыш» или «котенок», это признак, что он торопит развитие отношений. Нежные прозвища могут быть приятными, но возникают со временем, как внутренняя шутка в сложившейся паре с близкими отношениями.
2. Он перестал общаться с друзьями, чтобы быть с вами чаще.
Это может очаровать, но ничем хорошим это не закончится. Инвестируя в отношения время и силы, он будет требовать того же. Дружба нужна для поддержания эмоционально здорового состояния, зацикливаться на единственном человеке — сомнительный выбор.
3. Он постоянно пишет, зная, что вы заняты.
Внимание приятно всем, но если вы сказали, что работаете или хотите пообщаться с подругой, а он продолжает писать и обижается, что вы не отвечаете, это нарушение личных границ и неуважение к вашим потребностям.
4. Он заполнил вашими фотографиями соцсети.
Поначалу это может показаться лестным и приятным, но если вы вместе недавно, действительно ли вы хотите занимать столько места в его жизни? Что это говорит о партнере, если его соцсети посвящены только вашей паре, а увлечения, друзья и работа исчезли оттуда?
5. Он хочет побыстрее познакомиться с вашими родителями.
Если вы только начали встречаться, то настойчивое желание познакомиться с вашей семьей может быть признаком того, что мужчина слишком быстро и слишком глубоко погрузился в эти отношения, хотя они еще не успели развиться до нужной стадии. Для подобной близости тоже необходимо время. Спросите у него, чем вызвано это желание, предложите сперва сосредоточиться на узнавании друг друга, а потом знакомиться с родителями.
6. Он почти сразу предложил съехаться.
Вы вместе пару месяцев, а он уже нашел для вас квартиру? Общий быт — серьезный шаг. Если партнер настаивает на переезде, не успев как следует узнать вас, стоит притормозить.
7. Он позвал вас в поездку. Первое путешествие с партнером часто оказывается непростым испытанием, и не стоит соглашаться, если вы были на паре свиданий. Проводить вместе время с человеком, которого знаете недостаточно хорошо, не самая лучшая безопасная идея.
Как понять что арендаторы хотят сделать в вашей квартире притон? | Аренда RU
Когда человек принимает решение сдавать квартиру, на его плечи ложится много дополнительных хлопот. Но больше прочего арендодателя обычно беспокоит безопасность квартиры и добросовестность «новых гостей», особенно после нашумевших историй о дебоширах-арендаторах и неплательщиках.
Отдельной преступной схемой в наше время является создание на съемной квартире притона, задобрив наивного хозяина квартиры ложными обещаниями.
Как обезопасить себя от таких персонажей и предотвратить подобные ситуации? Встретившись с потенциальными арендаторами, оцените картину в целом, не поддавайтесь своим эмоциям или чужим. Ваша главная задача – максимально трезво прояснить, кто же ваши квартиросъемщики.
- Вот признаки, которые должны вас насторожить с самого начала:
- 1) квартиросъемщики не желают давать никакой информации о себе, не оставляют контактов, страниц в социальных сетях, что должно насторожить, ведь сегодня все без исключения спокойно взаимодействуют в сети;
- 2) арендаторы всячески избегают разговоров о заключении договора;
- 3) не ясно, зачем данным лицам именно такая квартира (к примеру, квартиросъемщики не выглядят состоятельными, работают на скромных должностях, но выбрали квартиру разряда «люкс»);
- 4) арендаторы не имеют постоянной работы и занятости, не располагают стабильным открытым доходом, не привязаны к новому месту;
- 5) при уточняющих вопросах «новые гости» путаются в показаниях, что-то умалчивают, долго думают, что ответить;
- 6) арендаторы пытаются «задобрить» собственника, предлагая ему сомнительные блага и услуги (к примеру, сделать ремонт самостоятельно или что-то купить в квартиру в подарок);
- 7) история жизни ваших «гостей» похожа на сказку и вымысел, перегруженный деталями.
Составляя договор, собственнику рекомендуется внести пункт о том, в квартире не должны проживать посторонние люди. Важно добавить пункт о праве регулярного посещения квартиры собственником.
Если вы нашли в квартире подозрительные вещи (шприцы, характерные следы), либо вам поступали тревожные звонки от соседей, следует незамедлительно обратиться в правоохранительные органы, прокуратуру или РУВД. УК РФ Статья 232 предусматривает за организацию притона срок до 4 лет лишения свободы. Важно срочно принять меры, поскольку за бездействие грозит ст.241 УК РФ о предоставлении помещения для притона.
Блог арендаторы
Гид по домашнему минимализму: выбрасываем хлам и очищаем пространство
Опытные стилисты делят клиентов на две противоположные категории: одни с легкостью выбрасывают старую одежду и тут же покупают новую в таком же объеме, а другие не решаются расстаться с огромным количеством ненужных вещей, потому что воспоминания, жалость, «вдруг пригодится» и все такое. Если вы относитесь ко второй категории, то генеральная уборка и основательная очистка пространства для вас – нелегкое испытание. Вы откладываете его по разным причинам, а потом превращаете в ностальгическое путешествие в прошлое: это платье когда-то принесло вам удачу на свидании, ваза досталась от бабушки, а ожерелье привезено из первого путешествия в Европу. В финале уборки вы купаетесь в приятных воспоминаниях, но уговариваете себя выкинуть от силы две-три вещи. Как же выработать менее романтичный и более прагматичный подход в таких делах, выбросить ненужный хлам и создать вокруг себя больше свободного пространства?
Делаем скидку на менталитет…
Стиль и манеру потребления каждого человека невозможно рассматривать вне контекста его культуры и места проживания. Если вы выросли в России, то идеология собирательства знакома вам не понаслышке: старые вещи хранились и использовались долго, а вот к новым, наоборот, возникало недоверие.
Прежде чем корить себя за невозможность в один день превратиться в минималиста, сделайте скидку на ваш личный опыт: вспомните, как к одежде и предметам интерьера относились ваши мама и бабушка, легко ли они избавлялись от скарба или прятали самые красивые вещи до лучших времен.
Мы наследуем черты лица и тип фигуры, но также и бытовые привычки, потому что в детстве наблюдаем за ними годами. Если в вашей семье не принято было выкидывать старые вещи и обновлять пространство, то вам будет чуть сложнее, чем другим людям, переключить себя на другой уклад.
Не торопите события и потихоньку вырабатывайте новые привычки!
…и на детский опыт обращения с вещами
Взять и выкинуть ненужный хлам нам мешает сильное внутреннее убеждение «я не могу», которое порой даже не объяснить словами.
Впрочем, психологи нашли-таки для этого необходимые слова: мешает синдром выученной беспомощности, когда вы сознательно не делаете что-то, потому что данное действие уже принесло вам негативные результаты в прошлом. Вспомните, какими были ваши отношения с вещами в детстве и в юности.
Вам разрешали выбирать самостоятельно и отказываться от каких-то вещей просто потому, что они вам не нравились, будь то тетради, обувь, спортивная форма или игрушки? Приходилось ли вам нарываться на ругань родителей из-за испорченных вещей? Помогите себе проработать этот опыт одновременно через принятие и отделение от этого опыта: да, это часть вашего прошлого, но она осталась позади, сейчас вы сами стали себе «родителем» и имеете полное право окружать себя вещами, которые нравятся, удобны, приносят радость, точно так же как вы имеете право испортить их случайно и выбросить без сожаления.
Избавляться от хлама – это привычка, выращенная из опыта
Если вы кардинально не умеете избавляться от ненужных вещей и довольствоваться малым, то это не значит, что с вами что-то не так: у вас всего-навсего нет соответствующего опыта. Выкидывать лишнее – это привычка, которая становится частью обихода не сразу.
Вспомните, как вы учили иностранный язык: вы же не сели сразу читать книги, а сначала штудировали фонетику, потом артикли, затем глаголы. Точно так же и в основательной уборке вам необходим поэтапный план. Допустим: «Я начну с посуды, потом разберу крупные кухонные предметы, затем текстиль».
Из одежды и обуви первым делом разбирайте вещи на сезон (летом – летнее), чтобы не было соблазна отложить решения на потом. Составляйте себе недельный, месячный, сезонный, годичный план уборки, дабы иметь представление о желаемом результате: сколько пространства вы хотите освободить и к какому типу хранения стремитесь.
Чем чаще вы будете выбрасывать ненужные вещи, тем легче вам будет даваться сам процесс.
Минимализм – это про честность и отсутствие иллюзий
Большинство ненужных вещей, которые все еще пылятся на ваших шкафах и полках, – это обещания, которые мы даем себе и никогда не выполняем. Своеобразные символы знаменитой фразы Скарлетт О’Хары «Я подумаю об этом завтра». Это вазы, для которых вы в один прекрасный день купите цветы.
Это пальто и куртки, которые вы когда-нибудь отдадите в ремонт или в химчистку. Это книги и энциклопедии, которые вы непременно прочитаете или пролистаете в будущем. Это джинсы и юбки, ради которых вам осталось немножко похудеть.
Вы каждый раз во время уборки оставляете не сами вещи, а данные самой себе обещания. И они служат вам молчаливым укором в том, что вы вечно что-то не успеваете: читать, заниматься спортом, баловать себя время от времени.
Стоит ли хранить такие негативные напоминалки еще несколько лет подряд? Оцените трезво вашу жизнь: вы многое успеваете, но на многое не хватает времени, и это абсолютно нормально.
Вещи должны быть полезными
Не откладывайте уборку до отпуска или до следующих длинных выходных, а начните прямо в ближайший свободный день.
Философия избавления от ненужных вещей, будь то одежда, домашняя утварь или декоративные безделушки, одна: в некотором роде это борьба с самой собой, а именно с той вашей версией, которая занимается непрекращающимся собирательством.
Зачем вам, например, ворох одинаковых полотенец для кухни, если вы редко готовите? А двадцать пар шпилек, если вы уже их не носите? Избавляйтесь от вещей, которые есть у вас в нескольких экземплярах. Не складируйте ручки и маркеры, если полностью перешли на записи в компьютере.
Из десятка ножей выберите самые ходовые и отдайте неудобные. Устройте для вашей одежды, обуви и аксессуаров своеобразный кастинг: если они не работают сразу в нескольких образах и не являются произведениями искусства с точки зрения качества и дизайна, то выбросите наименее универсальные. А самую красивую посуду пустите в ход для ужинов в одиночестве прямо сегодня!
Раздайте чужие вещи хозяевам
Верните книги и фильмы, раздайте случайно оказавшуюся у вас чужую одежду и вещи бывших возлюбленных, которые вы хранили из сентиментальных чувств.
Выставите на продажу никогда не пригодившиеся вам подарки: тот факт, что вам преподнесли их на день рождения, не обязывает вас хранить эти вещи годами, это всего лишь вещи, и они никак не повлияют на ваши отношения с дорогими вам людьми.
Расформируйте раздел «Для гостей»: пусть это будут предметы быта, которые вам пригождаются в обычной жизни, а не просто пылятся неделями, пока к вам никто не приходит. Расчищая пространство дома, вы не просто убираетесь, вы высвобождаете свою энергию, обретая жизненную свободу и возможности для обновления.
Дополнительная скидка +8% на все украшения SUNLIGHT при доставке (промокод «стиль8») Действует только при онлайн-заказе до 30.06.2021. Скидка не распространяется на золотые цепи, цепочные браслеты, золотые обручальные кольца, акционные товары и товары Хит-цена. Не суммируется с остальными скидками.
10 вещей, которые должны насторожить вас при устройстве на работу
Подыскивая новую работу, мы прежде всего обращаем внимание на очевидные вещи: размер зарплаты, соцпакет, возможность официального трудоустройства и так далее. Но даже несмотря на все «плюшки», довольно часто случается так, что должность мечты на практике оказывается сущим кошмаром из-за нездоровой обстановки в коллективе или не слишком адекватного начальства.
AdMe.ru приготовил для вас список тревожных сигналов, на которые нужно обратить внимание на собеседовании, чтобы потом не пожалеть о сделанном выборе.
На собеседование вместе с вами пришла еще пара десятков человек, а сотрудники компании выглядят так, будто устроились только вчера? Для новой компании это вполне нормальная ситуация, а вот для компании, которая существует уже давно, это плохой знак. Большая текучка кадров, как правило, говорит о том, что условия работы не соответствуют предъявляемым требованиям.
Если потенциальный начальник при вас спускает всех собак на подчиненных, стоит задаться несколькими вопросами. Во-первых, зачем он их держит? Во-вторых, все ли хорошо у такого человека с профессиональной этикой? И наконец, хотите ли вы, чтобы с вами вели себя так же?
Максимально широкие формулировки и загадочные слова в описании вакансии говорят о том, что потенциальный работодатель сам не знает, чего от вас ждет и какие обязанности хочет возложить. А то, что он придумает «по ходу дела», может вам совсем не понравиться.
Если вас изо всех сил пытаются заманить на работу, обещая золотые горы и при этом не предъявляя особых требований, — это повод насторожиться. Нормальному работодателю невыгодно формировать у вас завышенные ожидания, чтобы вы потом не сбежали при первом же разочаровании.
«Висящие» вакансии — сигнал того, что зарплата и соцпакет не соответствуют предъявляемым к соискателям требованиям. Или же компания просто-напросто исследует таким образом рынок и на деле не нуждается в сотрудниках. Так или иначе, чтобы зря не терять времени, таких вакансий стоит избегать. Исключения можно сделать разве что для тех случаев, когда требуются очень узкие и редкие специалисты.
Вопрос «Кем вы видите себя в нашей компании через пять лет?», а также всевозможные варианты ответа на него уже давно стали притчей во языцех среди тех, кто ищет работу. Между тем, вы как соискатель вправе спросить на собеседовании то же самое, чтобы оценить возможности карьерного роста. Невразумительный ответ, как правило, говорит о том, что такие возможности весьма и весьма скудны.
Эта ситуация в особых пояснениях не нуждается. Ни одна приличная компания не будет требовать у своих потенциальных сотрудников плату за трудоустройство, какие бы аргументы при этом не использовались: пошив униформы, оформление банковской карты, прохождение обучения или «ультрасовременного психологического тестирования».
Самый верный способ получше узнать о компании, в которую вы собираетесь устроиться, — это пообщаться с ее сотрудниками в неформальной обстановке. Если их рассказы отличаются от описаний с рекрутинговых сайтов, причем не в лучшую сторону, стоит задуматься, нужна ли вам такая работа.
В присутствии начальства подчиненные явно нервничают, а в отсутствии не жалеют нелицеприятных эпитетов в его адрес? Стоит задуматься, ведь плохой руководитель может сделать любую, даже самую высокооплачиваемую работу невыносимой.
По пути в кабинет, где будет проводиться собеседование, присмотритесь внимательнее к людям, которых вы видите вокруг. Спустя какое-то время вы можете оказаться на их месте. Если такая перспектива вас скорее пугает, от такой работы лучше отказаться.
Иллюстратор Victor Senin специально для AdMe.ru
Внутренние и внешние признаки фирм-однодневок, которые должны вас насторожить
В Налоговом кодексе нет определения фирмы-однодневки. Оно сложилось из судебной практики и терминологии, введенной официальными письмами ФНС. Впервые ФНС использовала термин «фирма-однодневка» в 2010 году.
В Письме ФНС РФ от 11.02.2010 № 3-7-07/84 фирма-однодневка определяется, как юрлицо без признаков фактической самостоятельности, созданное без цели ведения предпринимательской деятельности, как правило, не предоставляющее налоговую отчетность и зарегистрированное по адресу массовой регистрации.
В нормативных письмах ФНС и судебной практики также встречается несколько синонимов понятия «фирма-однодневка»:
- подставная организация;
- проблемный контрагент;
- недобросовестные контрагенты;
- техническая организация;
- налогоплательщики, непричастные к ведению финансово-хозяйственной деятельности;
- контрагент, не осуществляющий реальную деятельность.
В основном в своих разъяснениях, решениях и актах по результатам камеральных или выездных проверок ФНС использует два последних понятия.
Основные черты фирмы-однодневки
- Подконтрольна проверяемому налогоплательщику постоянно (на несколько сделок) или временно (на одну сделку)
Эта характеристика не нуждается в предварительной проверке, сама по себе связана с понятием умысла и подразумевает, что заказчик заранее знал о фиктивности своего поставщика.
- Отсутствие условий и возможности осуществления подставной организацией предпринимательской деятельности
Это более актуальный признак, который требует предварительной проверки, если вы не знакомы с контрагентом лично.
Признаки фирм-однодневок
С тех пор как в ст. 102 НК РФ внесли поправки и ФНС расширила перечень открытых данных, деление на внутренние и внешние признаки стало условным.
Внутренние признаки
Внутренние признаки не являются общедоступными, поэтому их невозможно найти в официальных реестрах. Маловероятно, что контрагент ответит на запрос заказчика в ситуациях, которые касаются следующих аспектов деятельности:
- представление уточненных налоговых деклараций с некорректным порядковым номером корректировки;
- уклонение от явки на допрос руководителей организаций более двух раз;
- отсутствие заключенных договоров аренды с собственниками помещений (особенно актуально вместе с недостоверными регистрационными сведениями);
- обналичивание денежных средств;
- транзитный характер движения денежных средств (когда сведения по результатам банковской выписки выводятся с пометкой за товары, за услуги, за иные вознаграждения; если анализировать банковский счет контрагента, там не будет платежей, типичных для организации, которая ведет финансово-хозяйственную деятельность, например, оплаты за коммунальные платежи или транспортные услуги);
- руководитель не получает дохода от организации, которой руководит;
- отсутствуют трудовые и материальные ресурсы (суды и налоговая обращают на это внимание).
При всей неоднозначности и недоступности внутренние признаки можно выявить по косвенным источникам. В частности, вы можете:
- Проанализировать структуру задолженности и уплаченных налогов и сборов контрагента.
Если руководитель не платит налог на имущество организации, транспортный налог, страховые взносы, то, скорее всего, он не получает доход либо у него нет трудовых и материальных ресурсов.
Если задолженность не погашена, исполнительные листы возвращены с пометкой «невозможно разыскать должника» либо невозможно взыскать с должника долг, так как отсутствует имущество, подлежащее взысканию, это может указывать на то, что у контрагента нет материальных ресурсов и производственных мощностей.
Внешние признаки
С этими признаками все проще, так как они выявляются из общедоступных сведений, их можно запросить у контрагента на законных основаниях.
Прежде всего нужно обращать внимание на наиболее опасные внешние признаки однодневок. Обнаружив их, лучше не заключать сделку с контрагентом без предварительной тщательной проверки.
Наиболее опасные внешние признаки
Эти признаки не относятся к прекращению деятельности из-за реорганизации и ликвидации по решению самого учредителя. Если решение принято налоговой и основанием для исключения стал п. 2 ст. 21.1 Федерального закона № 129-ФЗ, то есть организация исключается как недействующее юридическое лицо, это должно вас насторожить.
В течение года организация не сдает налоговую отчетность и у нее уже давно приостановлены операции по счетам. Для живой организации длительная блокировка счета, полностью блокирующая деятельность бизнеса, неприемлема.
В реестре ФАС содержится информация обо всех организациях, которые допустили нарушения при исполнении госконтрактов и в сфере законодательства 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Внешние признаки со средним уровнем опасности
Только на основании этих признаков отказывать контрагенту в сделке смысла нет. Такие признаки, как минимальное количество персонала, небольшая нагрузка, незначительные обороты, переезд в регион с более благоприятным инвестиционным и экономическим климатом, часто характерны для молодых или финансово нестабильных организаций.
Тем не менее, стоит воспринимать как определенный сигнал следующие обстоятельства, особенно если они сочетаются и образуют единую картину деятельности контрагента:
В Приказе ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ указаны среднеотраслевые показатели и приведен метод расчета налоговой нагрузки. Чтобы рассчитать налоговую нагрузку, нужно посмотреть сумму уплаченных контрагентом платежей, сравнить суммы задолженности за год, посчитать отношение к показателям бухгалтерской отчетности и сравнить их по ОКВЭД со среднеотраслевыми показателями.
Если показатель отличается в разы или в десятки раз, это повод насторожиться не только в отношении налоговых рисков. Если налоговая нагрузка минимальна, это признак того, что обороты небольшие и предприятие убыточно, особенно если регулярно сдается нулевая отчетность.
- наличие задолженности по налогам и сборам (значительный удельный вес, невозможность взыскания)
Сама по себе задолженность — не повод причислять организацию к фирмам-однодневкам, важно соотношение начисленных налогов и сборов к задолженности.
Если уплаченных налогов, по данным ФНС, ноль или меньше половины, а остаток налога составляет задолженность, это может являться критерием фирмы-однодневки. Особенно если задолженность невозможно взыскать и в банке данных судебных приставов указано, что исполнительные листы вернулись с пометкой «должника невозможно разыскать».
Наименее опасные внешние признаки
Такие признаки нельзя рассмотреть в открытых данных, но информацию по ним можно запросить во внутренней переписке. Ваша задача при оценке этой группы признаков — встретиться с руководителем организации:
- руководитель (учредитель) не является резидентом РФ;
- отсутствие личных контактов руководителя;
- представитель организации проживает в другом субъекте РФ;
- при незначительных размерах компании вся деятельность осуществляется через представителя;
- представитель контрагента не владеет информацией о деятельности компании.
При оценке рисков постарайтесь понять, насколько руководитель владеет общей информацией о деятельности компании, почему он представляет ее (какие у него мотивы), особенно если он находится в другом регионе.
Вам всё время хочется немножко полежать и еще 10 признаков, которые должны вас насторожить: что из этого списка вы нашли у себя?
Если каждое утро вы просыпаетесь бодрым и веселым и бежите на работу со всех ног, поздравляем! Вы первый кандидат на профессиональное выгорание. Вообще, каждому стоит проверить себя по этим десяти признакам. Разберемся, стоит ли оно беспокойства, и как не умереть на работе и не превратиться в овощ.
Вы не помните, что делали на выходных
Тех, у кого выходных нет совсем, даже обсуждать не будем. Это явно ненормально. Но как быть, когда суббота и воскресенье настолько не запоминающиеся и блеклые, что и рассказать-то нечего? Верный признак, что вы живете только работой. А должно быть наоборот, даже если работа любимая.
Как быть? Расставьте приоритеты и каждый раз напоминайте себе, что ради чего делаете. И составьте уже план на выходные поинтереснее!
Частенько сомневаетесь, а настолько ли вы хороши
Думаете, что эту работу смог бы выполнять кто-то и получше вас. Что вам дико повезло. Что вы по гроб жизни должны быть благодарны за такую возможность.
Как быть? Подумайте, а стали бы вас держать, если бы вы не приносили никакой пользы? Конечно, нет! Так значит, вы на этой должности не просто так. А самоуничижением карьеры не сделать.
Вместо удовлетворения от проделанной работы вы ощущаете внутреннюю пустоту и тоску
Дела закончились, что там творят нормальные люди, когда вечер свободен? В пустоте без работы немедленно колосится грусть-печаль.
Как быть? Не заполнять пустоту булочками и алкоголем. Четко ограничить рабочий день по времени и соблюдать этот дедлайн, а не все остальные. Написать на лбу: «Всех дел не переделаешь».
Немедленно кидаетесь отвечать на звонки и сообщения
Даже ночью, даже в выходной, даже в отпуске. Ведь в вашей помощи нуждаются. Или вы боитесь гнева начальства.
Как быть? Вырубить уведомления, если они вас так тревожат. Или попросить близких напоминать вам, что вы в отпуске / сегодня суббота / два часа ночи.
Не можете уснуть, переживая рабочие моменты за день и еще не начатые дела
Перемываете и перетираете.
Как быть? Сейчас отвлечем. Если так хочется попереживать, подумайте об исследованиях, которые подтвердили: напряженная работа увеличивает риск развития диабета второго типа, инсульта и сердечных заболеваний. Спокойной ночи.
Вы считаете, что невыполнимых задач не бывает
Есть те, над которыми надо посидеть сутки, не вставая. Иначе карьеры не сделаешь. А все невыполнимые задачи лучше решить лет до 30-35, потом поздно будет.
Как быть? Решать задачи. Да, для этого вас и наняли. Но палку не перегибайте. Учитесь принимать помощь и распределять нагрузку. Помните, что любой ваш рабочий «подвиг» – просто плохо составленный план. С хорошим планом переработки не потребуются.
Можете мусолить одно дело до бесконечности и отпускаете циничные шуточки
Горящий трудоголик частенько за смену делает то, что можно сделать за два часа. На замечания реагирует сварливо, а к коллегам или чаще к клиентам относится цинично. Как-то же надо оправдывать адскую усталость и бессилие.
Как быть? Просить отпуск, если заметили такое за собой. Хроническая усталость еще никого не делала здоровее и счастливее. В этом состоянии успешных результатов компании вы точно не принесете.
Никто не сделает вашу работу за вас, правда?
Вы до ужаса боитесь выпустить дела из-под контроля, поэтому всегда на связи.
Как быть? Подумать, какие личные проблемы вы так не хотите решать, что глушите себя работой.
Вам всё время хочется немного полежать
Но, конечно, вы такую роскошь позволить себе не можете. Поэтому до дергающегося глаза закидываетесь кофе и энергетиками. Лучшим отдыхом считаете сон.
Как быть? Такая штука – признак адреналиновой усталости, от которой недалеко до депрессии. Вы не даете себе отдыха, жмете на педаль, желая выжать больше и еще больше энергии для важных дел. Остановитесь, пока происходящее не потеряло всякий смысл.
Вы подменяете собственные цели целями компании
Типа это вы сами решили, что должны приехать в субботу в офис? Ха-ха!
Как быть? Отделить рабочее от личного, даже если это ваш собственный проект. Кстати, если это ваш бизнес, задумайтесь об организации процесса, раз вы или ваши сотрудники так чудовищно вымотаны.
Использованы кадры из к/ф «Брюс Всемогущий», реж. Том Шедьяк (Bruce Almighty, 2003).
6 фраз в проектах на бирже, которые должны вас насторожить
На биржах полно заказов на любой вкус и уровень. Однако опытные сотрудники, работающие из домашних офисов, знают, что порой встречаются недобросовестные заказчики. Заподозрить подвох при удаленной работе можно. Главное – знать фразы, когда нужно насторожиться.
Работу получит тот, кто назначит самую низку цену
Подобную фразу в описании заказа стоит расценивать, как желание клиента найти самого дешевого работника.
При этом нужно понимать, что подобное стремление сэкономить на чьей-то работе говорит о неготовности клиента вкладываться в работника.
Соответственно, если труд фрилансера заранее обесценивается, дельного сотрудничества никак не выйдет – в плане нервов и финансов можно набить существенную шишку.
Это легкая работа
Фраза несет тот же посыл и те же последствия, что предыдущая. Заказчик заранее обесценивает труд нанимаемого сотрудника, а сложности могут возникнуть уже на этапе принятия окончательной работы. Согласитесь, если работа простая, то клиент мог выполнить ее своими силами.
Если он заказывает услугу на бирже, вполне вероятно, что не все так просто, либо же человек не может здраво оценить сложность предстоящей работы.
При выполнении заказа фрилансеру придется столкнуться со множеством подводных камней, а заказчик в конечном итоге откажется платить, мотивируя решение «простотой» задачи.
Никакой предоплаты или оплаты частями
Если клиент не готов обсуждать возможность пред или поэтапной оплаты, это плохой знак. Вполне вероятны несколько вариантов:
- Заказчик уже сталкивался с мошенниками и теперь не доверяет фрилансерам,
- У него нет денег оплатить работу (возможно, средства отсутствуют в конкретный момент),
- Клиент уже нанял фрилансера (или несколько), а теперь решает, у кого более выгодные условия,
- Он не собирается платить, это мошенник.
Я не буду платить больше озвученной суммы
Вполне вероятно, что на выполнение поставленной задачи у компании ограничен бюджет и выходить за пределы указанной суммы попросту нет возможности. В таком случае важно оговорить, что и задачи, которые будут выполняться фрилансером, ограничены заявленным ТЗ, а услуги сверх прописанного могут выполняться при отдельной оплате.
Сделайте бесплатное тестовое
Просить выполнить тестовое задание за бесплатно – вполне нормально, но только в том случае, если фрилансер не предоставил портфолио. Если портфолио продемонстрировано, а клиент просить выполнить тестовую работу, причем объемную и с нуля, скорее всего, перед вами мошенник, желающий получить работу на халяву.
Сдилайте качиственны дизайн
Порой в ступор могут ввести не вполне грамотно составленные описания заказов. К счастью, грамотность заказчика не является показателем его благонадежности. Перед тем, как откликаться на подобный проект, проверьте отзывы клиента. Если фрилансеры, работавшие с ним, довольны сотрудничеством, можете смело закрывать глаза на ошибки в описании заказа.
Таким образом, при поиске очередного проекта обращайте внимание на фразы, которые использовал клиент. Зачастую они могут сказать больше, чем написано в профиле заказчика.
it-informs
Post Views: 95